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2016
09-28

揭秘为什么这个世界只有女强人,却没有男强人?

揭秘为什么这个世界只有女强人,却没有男强人?

男女平等这个词从新中国成立之后就一直在提倡,西方国家更早关注这个问题。现在在职场上也可以看到,越来越多的女性参与在其中,因为现在不再是女性在经济上完全依靠男性才能存活的年代了。但真正的平等时代就还没到来。

此文章较长,但好东西是值得你花时间的

本次课程主要以讨论课的形式来进行,即老师给出一些问题,鼓励大家自己思考为主,最后老师会对问题的讨论做一些总结。

现代女性在职场上大体的情况用两个字概括就是,劣势。为什么这么说呢?

从欧洲2007年的数据来看,欧盟国家做了一个调查,看男性和女性在管理类职位上面的分布。各个国家男性占60%多, 女性30%多。调查还发现女性占兼职类的工作为大多数。另外女性的从业者,得到培训和晋升的机会不多。

我国外交部新闻司副司长华春莹(看看这气质)

我国2010年人口普查结果中显示,女性在劳动力中所占的比例是44.7%,这看起来好像大致是平等的。但再一看,占管理位置的女性占25%,这个跟欧盟国家情况差不多。我们对职业天花板的结论都很熟悉了,那在我国这个情况,我国大部分女性不止是有职业天花板的效应,更是黏在地板上了。

纽约时报的一个企业记录发现,中国300强的企业当中女性董事不足十分之一。这部分是与美国和欧洲的女性董事比例相差十分明显,在欧洲最大的一些公司中,女性董事占比例大概是18%,而我们是不足10%。内容来自网络由魔尺世界最强大脑整理

我们的执政系统中,女性比例也是一样的状况。政府最高层级中女性的人数是非常少的,大家知不知道建国以来,我们出过多少个女省长?4个,并且时间都非常短。人大代表里面女性的比例一直在17%到21%之间左右。

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作者:百变魔尺的玩法魔尺变球|江苏卫视最强大脑全集一站到底题库大全开讲啦观后感情商培养测试题
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