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2022
09-14

为什么新东方能走出来这么多“神人”?月薪3500的英语老师董宇辉靠才华带货火出圈

自新东方做起K12却执着于海外留学考试之际,整个中关村新东方的浓度都在被稀释,新东方已不再是教培行业中最耀眼的明珠,唱衰的声音不少,各大门徒相继离开自立门户,尽管地面教育始终是他的坚持,但他也不得以拥抱资本,沉浸在K12与在线教育的巨大诱惑中。
但他给自己立下了一个规矩:不管规模做多大,如果要关门,账上的钱必须保证能把所有员工的工资发完,学费能退完。

这是给新东方上的最安全的保险,要不是新东方账上还有钱,东方甄选连启动资金都没有,但关键是俞敏洪在转型电商之际,并未料想到教育+直播能产生如此强大的化学反应。
俞敏洪对内部老师们来说有“安神”的作用,再不乐意做主播的老师,在资深的俞敏洪的面前多少愿意尝试新鲜事物,这样的光景对于创业初期的俞敏洪来说想都不敢想,内部的宝贵人才更是没发掘个明白。
分崩离析的三驾马车中,另外2位联合创始人徐小平、王强均因俞敏洪同国内本土企业家一般多少存在着家族化、决策不透明等情况产生矛盾,果断出局。二人在离开新东方后立马尝到了天使投资圈的甜头,徐小平的投资方向精准刁,多次被评选为全球最佳创投人,今年3月更是以63亿身价入围胡润全球富豪榜,二人在创投行业混的风生水起。

再到后来成为中国投资比特币标杆的李笑来,被俞敏洪极力挽留创办高途的陈向东,创办韦林文化的朱伟……
一个企业含金量如此之高,得益于新东方持续的校长负责制,每个分校校长只需领取一笔启动资金去外地选址、装修、办班、招生,充分的自主权与财务独立核算制。但校长负责制的风险很大,每一位分校校长的权利更是大过天,俞敏洪曾称“新东方真正送命的只有我一个人”。
主动赖上风格化教学的新东方,背后与老师是靠着相互成就走向巅峰,即使被挖墙脚俞敏洪仍旧保持乐观,他认为成长起来的老师们如果觉得新东方平台不够要离开,自己仍旧很开心,因为这批人才是从新东方走出去的。

东方甄选的爆红与新东方转型的成功给了教培行业重回市场的信心,大局已定,直播产业的逐渐饱和终将被时代翻新洗牌,被不断取代,而带领新东方直面危机的初代教父退休也是时代必然的发展结果。
俞敏洪称:“自己的未来工作可能交给董宇辉等优秀人才。”尽管董宇辉只是一届人民教师,但综合来看他并不具有企业家的管理与分析能力,未做管理者怎知市场坏,头牌虽是摇金树,却不一定是最会开船的那一个。
从当前俞敏洪的想法来看,他不愿意参与进新东方过于繁琐的事物中,退休之际他将再次发挥定海神针的作用,送后来者“上位”,即使饱受市场质疑,但新东方固有的发展教师特色IP已经构成一道固城河,外界要想打破高文化素养的壁垒需花费大量精力培养人才、挑选人才,在时间维度上新东方已经赢在了起跑线。
原有业务归0,老将退位,新人上位,新东方或将开启第二春。

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作者:百变魔尺的玩法魔尺变球|江苏卫视最强大脑全集一站到底题库大全开讲啦观后感情商培养测试题
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